9月13日下午，由长城电工党委副书记隋威主持,在长城电工天水长城开关厂有限公司长开宾馆召开了长城电工二?一?年人力资源工作会议。会议全面总结、分析了长城电工人力资源工作，安排部署了下一阶段长城电工人力资源系统重点工作。会议同时还对长城电工系统人力资源相关工作的主要环节与程序进行了解读和说明。
会议指出，在长城电工改革发展工作总体部署指导下，在各企业全力配合下，通过近一年时间的努力，长城电工人力资源管理在体制改革、机制创新、基础管理、人事管理、劳动用工、薪酬分配、员工培训等方面取得了重要进展；在建立现代企业制度，推进三项制度改革，调整理顺管理体制，明晰人力资源管理职能定位，组织实施人才规划，协助搞好两级领导班子建设，加强劳动用工管理，调整统一薪酬结构，培养选拔后备干部，强化员工教育培训等方面取得了明显成效。
隋威讲话并代表长城电工重点部署了当前八项重点工作和主要任务。
长城电工各子公司分管人力资源工作的领导，人力资源部门负责人，人力资源部门负责组织人事、干部专业技术职称、员工档案、社会保险、薪酬、劳动用工以及员工培训工作的管理人员以及总部人力资源部全体人员共35人参加了会议。
|
