这次检查评价中，国资委通过召开测试大会、个别谈话、民意调查、打分评价、经营管理业绩评价、综合评价、考核结果评定等程序，对长城电工领导班子政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等四个方面并突出经管业绩进行考核，对领导人员的德、能、勤、绩、廉进行了考核评价。国资委根据《甘肃省国有企业领导班子和领导人员年度考核评价办法（试行）》，对国资委管理的19户企业领导班子和领导人员进行了2009年度考核。在领导班子考核评定中，按标准分“好”、“较好”、“一般”和“差”四个档次进行了评定，有10户企业被评定为“好”的领导班子，占考核评定总数52.6%；在领导人员考核评定中，按标准分“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个档次共考核企业领导人142人，经评定有27人被评定为“优秀”，占考核总数的19%。

　　国资委依据《甘肃省省属企业负责人经营业绩考核暂行办法》和《2009年度经营业绩考核责任书》，对国资委监管的32户企业考考核指标完成情况进行考核，并经省政府国资委主任办公会议审定，有10户企业被评为A级企业、1 6户B级企业；依据《甘肃省省属企业负责人经营业绩考核暂行办法》和《2007—2009年度任期经营业绩考核责任书》完成情况评定，对国资委监管的21户企业中，有7户企业被评为A级企业、13户B级企业。