3月11日——12日，以省政府国资委企业领导人员管理处调研员秦文辉为组长的省政府国资委党委考核第一小组一行6人来长城电工，对公司领导班子和领导人员进行了2009年度工作考核。
在首先进行的领导班子暨领导人员考核述职述廉民主测评大会上，秦文辉代表省国资委党委讲了话。指出，此次考核，是省国资委党委按照省委组织部和省政府国资委党委研究制定的《甘肃省国有企业领导班子和领导人员年度考核评价办法（试行）》规定开展的年度考核。加强领导班子和领导干部的考核，既是加强企业领导班建设的常规性工作，也是当前形势下积极应对金融危机、提高领导班子引领企业科学发展的一项重要举措。认真搞好这次年度考核工作，对于科学评价企业领导班子和领导干部，形成正确的用人导向，进一步统一思想、凝聚力量，变压力为动力、化挑战为机遇，贯彻落实好省委提出的保增长、扩内需、强基础、调结构、促和谐的决策部署，保持企业平稳健康快速发展，都有着十分重要的意义。
在述职述廉民主测评大会上，长城电工董事长杨林代表领导班子向大会进行了述职述廉，并进行了个人述职述廉。长城电工领导杨春山、张希泰、隋威、陈根六、毛建光、康远美、郭满元、张建成分别向大会进行了述职述廉。述职述廉大会由长城电工党委书记杨春山主持。
在两天的考核时间里，考核组通过领导班子及领导成员大会述职述职述廉、民主测评、个别谈话、民意调查、打分评价、经营管理业绩评价、综合评价、考核结果评定、民主推荐后备干部等程序，对长城电工领导班子政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等四个方面并突出经管业绩进行考核，对领导人员的德、能、勤、绩、廉进行了考核评价。
同时，考核组还对长城电工领导班子暨领导人员深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，贯彻落实中纪委十七届三次、四次全会和省纪委十一届三次、四次全会精神的情况；深入贯彻落实《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008一至2012年工作规划》等重点工作完成情况；深入贯彻党风廉政建设责任制。完善相关制度，落实整改措施，加强党风廉政建设等主要任务完成情况；落实廉洁自律规定，开展专项治理，查办案件，严格实施责任追究的情况；结合本企业实际，认真开展从源头上预防和治理腐败工作，解决工作中的突出问题和群众反映强烈问题的情况等党风廉政建设责任制进行了考核。
长城电工领导班子成员、长城电工总部全体员工，长城电工所属8户全资子公司领导班子成员及党群、人力资源、财务管理等部门的负责人共计92人参与了考核评价等工作。
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