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| 长城果汁集团召开三届七次职工代表大会 |
| 来源： 发布日期：2021-3-29 10:12:32 浏览次数： |
3月22日，长城果汁集团召开三届七次职工代表大会，公司领导班子成员、总经理助理、中层部门负责人及职工代表39人参加会议。会议由党委委员、副总经理张忠旺主持。
会议听取并审议了总经理王书英代表公司所作的题为《立足新阶段 贯彻新理念 融入新格局 奋力开创集团公司“十四五”高质量发展新局面》的工作报告。报告全面总结了2020年度生产经营工作，客观分析了企业内外部经营环境、机遇和挑战，明确提出了2021年“1113”的经营工作指导思想，全面安排部署了全年重点任务。
报告指出，2020年，面对新冠肺炎疫情严重冲击和各种风险挑战并存的严峻形势，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在甘肃国投党委的正确领导下，全体干部员工齐心协力、迎难而上，全面落实公司“1139”经营工作指导思想，紧盯经营目标，强化经营措施，靠实经营责任，严格内部管理，全力推动公司快节奏、高质量、跨越式发展，各项经营管理工作取得较好成绩。
会议听取并审议了工会主席王仕郁所作的题为《凝聚发展共识 贡献积极力量 为长城果汁高质量健康发展建功立业》的工会工作报告。报告总结回顾了2020年工会工作，分析存在的问题和不足，明确了2021年工会工作思路和目标，并要求工会紧紧围绕公司改革发展实际，完善维权机制，拓宽民主渠道，加强组织建设，做好宣传教育，大力开展丰富多彩的文化体育活动。
会议对党委副书记颜群解读的《“长城家园”经济适用房售房管理方案》进行了讨论。与会代表认为，《方案》切合公司的实际情况，房屋分配办法合理，能够体现各类人员的选房权益，能够切实解决公司职工的住房需求问题，保持职工队伍稳定，增强企业竞争力和凝聚力。
与会代表听取了《2020年司务公开报告》、《提案情况报告》。
会上，党委书记、董事长与总经理签订了《经营业绩考核责任书》、《安全环保目标责任书》；总经理与经理层分别签订了《安全环保目标责任书》；总经理王书英代表行政方与工会主席王仕郁代表职工方签订了公司《工资专项集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》。
党委书记、董事长王小宏在总结讲话中指出，2021年是“十四五”开局之年，也是长城果汁改革创新、转型升级的关键之年，做好新天水公司产品生产和扩大品牌产品销售至关重要。他强调，一要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，科学把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、积极融入新发展格局，把握正确方向，统一思想认识，抢抓发展机遇。二要正确认识果汁的现状和未来，不断增强转型发展的自觉性和改革创新的紧迫感，坚定信心，努力做好本职工作。三要全面贯彻年度生产经营计划，各分管领导、部门负责人要认真对照落实，在全公司掀起新的工作热潮，确保完成全年目标任务，为股东、员工递交一份满意的答卷，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼！ |
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